© 2018 Rechtsanwalt Max L. Simon

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Ihr Anwalt im Arbeitsrecht!

 

Als im Arbeitsrecht tätiger Anwalt verstehe ich mich als Ihr Berater und Interessenvertreter bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Zu meinen Mandanten zählen Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer und Arbeitgeber. Meine Mandanten vertrete ich außergerichtlich und gerichtlich vor allen Arbeitsgerichten. 

Gerichtliche und außergerichtliche Konfliktlösung

Im Arbeitsrecht kommt es überdurchschnittlich oft zu einvernehmlichen Lösungen, sei es außergerichtlich oder gerichtlich im Rahmen eines Prozesses. Oftmals besteht sowohl von Seiten betroffener Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber das Bedürfnis, eine Eskalation zu vermeiden. Somit kommt der Konfliktberatung und -lösung im Arbeitsrecht eine herausragende Bedeutung zu. Taktik und Verhandlungsgeschick spielen dabei eine besondere Rolle.

Verstößt eine Partei jedoch ersichtlich gegen ihre Pflichten oder ist eine Kündigung schon ausgesprochen, ist ein klar strukturiertes und bestimmtes Vorgehen notwendig. Auch hierbei stehen ich Ihnen kompetent und engagiert zur Seite.

Kündigungen und Kündigungsschutz

Im Rahmen meiner arbeitsrechtlichen Tätigkeit stellen Kündigungen und Fragen des Kündigungsschutzes den Schwerpunkt dar. 

Sind Sie als Arbeitnehmer von einer Kündigung betroffen ist schnelles Handeln gefragt. Denn eine Kündigung kann grundsätzlich nur innerhalb von drei Wochen nach Zugang angegriffen werden. Wird diese Frist versäumt, wird die Wirksamkeit der Kündigung gesetzlich vermutet. Nur in Ausnahmefällen ist dann der Gang zum Arbeitsgericht noch möglich. 

Bei Kündigungen: Anwaltlichen Rat suchen!

Wenn Sie um Ihren Arbeitsplatz kämpfen wollen, unterstütze ich Sie hierbei außergerichtlich und gerichtlich, durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Die Erfahrung zeigt, dass die frühzeitige Einschaltung eines Anwalts oft zu besseren Ergebnissen führt. Ich helfe Ihnen, bei der Durchsetzung Ihrer berechtigten Ansprüche!

Auch für Sie als Arbeitgeber macht eine arbeitsrechtliche Beratung von Anfang an Sinn. Oft werden vermeidbare Fehler gemacht und konfliktlösende Maßnahmen mit betroffenen Arbeitnehmern außer Acht gelassen. Auch bei gerichtlichen Auseinandersetzungen sollten Sie auf die Expertise eines erfahrenen Anwalt vertrauen. 

Abfindungen und Aufhebungsverträge

Auch beim Thema Abfindungen und Aufhebungsverträge werden leider zu oft vermeidbare Fehler gemacht. Gerade hier spielt ein strategisches klar strukturiertes Vorgehen eine herausragende Rolle. Die Erfahrung zeigt, dass mit einer kompetenten anwaltlichen Beratung von Anfang an oft viel bessere Ergebnisse zu erzielen sind. 

Weitere Tätigkeitsschwerpunkte im Arbeitsrecht

Auch in allen anderen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis berate ich Sie selbstverständlich kompetent und verlässlich. Weitergehende Informationen zu bestimmten Themen finden Sie im Arbeitsrechtslexikon. 

Gerne können Sie auch direkt telefonisch oder über das unten stehende Formular mit mir Kontakt aufnehmen, um Ihr Anliegen unverbindlich zu besprechen.

Lexikon: Arbeitsrecht

» Abfindung

» Abmahnung

» Änderungskündigung

» Arbeitszeugnis

» Aufhebungsvertrag

» Außerordentliche Kündigung

» Betriebsbedingte Kündigung

» Direktionsrecht

» Druckkündigung

» Freistellung

» Kündigung

» Kündigung im Mutterschutz

» Kündigungsfrist

» Kündigungsschutz für Arbeitnehmer

» Kündigungsschutz in der Elternzeit

» Kündigungsschutzklage

» Mobbing, Bossing & Straining

» Ordentliche Kündigung

» Personenbedingte Kündigung

» Sperrzeit

» Verdachtskündigung

» Verhaltensbedingte Kündigung

Die auf dieser Seite enthaltenen Texte und Tipps dienen lediglich der Information. Sie können keine Rechtsberatung ersetzen, da hierfür immer eine Prüfung des Einzelfalles und aller Detailfragen notwendig ist. Die bereitgestellten Informationen können und sollen keine anwaltliche Beratung ersetzen. Für die bereitgestellten Inhalte wird keine Haftung übernommen.